こんにちは、たかひなです。
今回は、育休中に県外へ引越したことで、退職の危機に陥った話を書こうと思います。
私は育休中に引越しをしたことで、保育園探しや引越し作業など、働きながら引っ越すよりも時間に余裕を持って進めることができました。
一方で、引越しが決定した後になって、思わぬところで復職についての問題が出てきました。
結果的には無事に復職することができましたが、引越しを決める前に知っておきたかったこともあります。
今回は、私自身の経験をもとに、育休中の引越しで実際にどんなことがあったのかを書いていきます。
育休中に引越しを考えている方の参考になれば嬉しいです。
今回、この記事を書こうと思ったきっかけについては、[こちらの記事]でお話ししています。
育休中の引越しで気になること
育休中に引っ越すとなると、給付金や保育園、復職について気になる方も多いのではないでしょうか。
私自身も引越しをする際に気になっていたので、実際に経験したことを簡単にまとめてみます。
給付金について
私は出産前から勤めていた会社を辞めておらず、引越し前から会社にも状況を報告していました。
そのため、育児休業給付金については特に問題なく受け取ることができました。
保育園について
引越し前は、それまで通っていた保育園を引越し直前まで利用することができました。
一方、引越し後は、復職するまでの期間、保育園に預けることができず、自宅保育をしていました。
引越し先での保育園探しや、どんなことを優先して保育園を決めたかなど、詳しい内容は [こちらの記事] で書いています。
復職について
給付金と保育園については大きな問題にはなりませんでしたが、私が一番ヒヤッとしたのが復職についてです。
幸い、最終的には大事にならず無事に復職することができました。
ここからは、復職をめぐって実際にあったことを書いていきます。
育休中の引越しで起きたこと
私が復職できると思っていた理由
一般的な会社員の場合、県外に引越して元の職場へ通えなくなれば、復職について考える必要があると思います。
ただ、私の場合は少し事情が違いました。
私は派遣会社の正社員として、企業や研究機関に社外常駐して働いています。
育休前の派遣先に復帰できるという確約はなく、もともと別の派遣先になる可能性もありました。
さらに、引越し先の県にも派遣元の事務所がありました。
そのため私は、「引越し先のエリアで別の派遣先を紹介してもらえば、問題なく復職できるだろう」と考えていました。
引越し決定後に会社から言われたこと
引越しが決まった後、保育園の決定時期などを確認し、復職のタイミングが見えてきたところで、会社に引越しすることを伝えました。
その際、引越し先が千葉県になるため、千葉エリアで復職先を探したいことも伝えました。
ところが、ここで思わぬ回答が返ってきました。
派遣先が変わること自体は問題ないものの、復職するエリアは、もともと所属していた事務所の担当エリア内であることが原則とのことでした。
それでも、エリアをまたいで引越しをした場合は、引越し先のエリアで復職先を探すことはできます。
ただし、もし復職先が見つからなかった場合は、引越しによって復職先がなくなったと判断され、自己都合による退職になる可能性があると説明を受けました。
「引越し先にも事務所があるから、そこで復職すれば大丈夫だろう」と考えていた私は、この説明を聞いて驚きました。
育休に入る前にも、そのような説明を受けた覚えがなかったため、「そんな決まりがあったの？」と戸惑いました。
退職すると保育園に入れないかも
実は、当時から私は転職したいという気持ちもあったため、「退職になるかもしれない」と言われたこと自体には、それほど大きな衝撃はありませんでした。
ただ、どうしても困るのが保育園です。
保育園の申込みは「現在の会社に復職すること」を前提にしていました。
もし復職せずに一時的に無職になったり、求職中という扱いになったりすると、保育園の申込みにおける条件も変わってしまいます。
私が引越した先は保育園の激戦区だったため、少しでも点数を上げておきたい状況でした。
そんな中で、復職できずに退職することになれば、保育園探しにも大きな影響が出てしまいます。
「仕事がないから保育園に入れない。でも、保育園に入れないから仕事にも就けない」
そんな状況になってしまう可能性もありました。
転職したい気持ちはあったものの、少なくともこのタイミングでは、何としても今の会社に復職する必要がある。
そう思い、どきどきしなが無事に復職先が見つかることを願いました。
復職先が決まるまで
無事に保育園が決まり、いよいよ復職先探しが始まりました。
千葉エリアで紹介してもらったのは、希望していた仕事内容とは少し違う派遣先でした。
それでも、勤務時間や勤務地などの条件は希望に合っていたため、紹介してもらった派遣先で復職することにしました。
こうして、無事に復職先が決まりました。
復職先の職場環境については、[こちらの記事]でお話しています。
育休中に引越すなら事前確認を
今回の経験を通して一番感じたのは、引越しを決める前に会社へ確認しておけばよかったということです。
会社の規定や働き方によって事情は異なると思いますが、育休中に引越しを考えている方は、自己判断せず、一度会社に確認しておくことをおすすめします。
私自身、今回は無事に復職できましたが、事前に確認していれば、もっと安心して引越しを進められたと思います。
同じように育休中に引越しを考えている方の参考になれば嬉しいです。
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